送走了余平安之后,常友将所有信息集中起来,开始进一步优化人工智能语音助手AEEIS的细节。
这其中很重要的一点,是AEEIS的语音。
之前,常友一直没能完全敲定AEEIS的语音细节。
虽然裴总已经对AEEIS的语音提出明确要求,要求是没有感情的、中性机械音。
但同样是机械音,其实也是有很多种类型的,不同类型的机械音带给人的感觉有着天壤之别。
从纯粹的机械音到自然的人类声音,其实分了很多层级。
纯粹的机械音就是一些老电影中的机器人声音,听起来会显得有些闷、瓮声瓮气的,完全没有任何声调,词语之间会有明显的中断。
而现在大部分的智能语音助手都在努力地向纯人类声音努力靠拢,通过大量的语音录入让对话变得更加自然。
常友之前只是能大致确定AEEIS的声音应该会介于这两种声音之间,但具体要做到何种程度,一直没有真正敲定下来。
纯粹的机械音虽然能够很好地凸显AEEIS的人工智能属性,但用户在使用起来可能会有些不便,毕竟纯机械音听起来是有些吃力的,很容易听不清楚,不太符合AEEIS“易用”、“高效”的特点。
所以,这次AEEIS语音的重点就是如何在凸显出性格特点的前提下,尽可能做到高效、易用,不影响用户使用。
如果再考虑到AEEIS的轻微毒舌属性,那就可以继续加入更多特色,例如在毒舌吐槽时语速加快,能够凸显出“思维敏捷”的属性。
当然,具体要采用什么样的音色,还需要工作人员去慢慢地调,可能会出很多种方案,最终由常友来确定。
而常友则是把这些要求全都提供给工作人员,让他们往这个方向去不断努力。
10月27日,周四。
圆梦创投。
裴谦和马洋刚刚走入,贺得胜立刻起身迎接。
“裴总,马总,人已经到了,在会议室里。”
“陈宇峰,在帝都一家实验室有四年的检测经验,在晓狐评测那边工作过一段时间,但是因为不满晓狐评测拿钱办事,就离职了。”
“专业素质方面完全没问题,跟一些专门的实验室或者评测机构也有联系,让他来配合马总,应该问题不大。”
裴谦点点头:“好,那就见见。”
之前裴谦已经说好要给老马准备一个专业团队,所以安排贺得胜去找合适的人选。
挑毛病是个技术活,而且这次的内容也不单单是局限在数码产品的评测领域,所以专业知识比较重要。
选好了专业团队的负责人,各个领域的专业人士可以再去搜罗。
来到会议室门口,贺得胜轻轻敲门之后推门而入。
会议室里的陈宇峰赶忙站起身来。
他看起来三十岁出头,戴着眼镜、头发很短,给人的感觉非常干练。
贺得胜做了简单的介绍之后,引导众人坐下。
陈宇峰还有一点小紧张。
在贺得胜找上门来之前,他在评测圈只能算是个小透明,没什么成绩,唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子,结果还被很多人视为黑点。
因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力,但名声也很臭,很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的,每次新视频一发都会挨骂,只能疯狂控评。
虽然陈宇峰的业务能力不错,但这个行业光有业务能力是没用的。
评测行业归根到底,靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注,那你业务能力再好也难以很难被看到。
按照贺得胜说的,这次的项目主导者是腾达的裴总和马总,关注度、钱等各方面都不会缺,是一个很好的平台。
关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
当然,陈宇峰也并不是说一定就会加入,因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目,但并没有具体说明是一个什么样的项目。
如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目,那还是得再考虑考虑,有点恶心。
陈宇峰已经准备好了自己的简历,站起身来双手递给裴总。
“裴总,这是我的简历,您先看一下。”
与此同时,陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
马总还挺年轻的,脸好长…
裴总跟视频中一样,这么年轻。
等等,不对啊,不是说这位其实是裴总的演员吗?
陈宇峰一时间没有回过味来,本来他还对裴总到底长啥样很期待呢,结果却见到了裴总的演员?
总感觉这里头是不是存在着某些误会。
不过他也没多问,而且只是愣了一下,很快就大概明白了是怎么一回事。
裴谦接过简历简单翻了翻:“嗯,你的简历我之前已经看过了,都比较满意。”
“既然是贺得胜推荐的,在能力上肯定没有大问题。”
“这样,我来简单说说你的工作任务,如果你觉得没问题,那就让贺得胜配合你组建评测团队,然后开始做项目了。”
陈宇峰愣了一下。
啊?这么草率的吗?
按理说,他和裴总两人素未谋面,彼此都不熟悉,看简历能看出来个啥?
一般的公司面试求职者的话,至少要详细问一问过往的工作经历,聊一些具体的业务上的问题加深了解吧?
而且,大部分公司面试之后都会有试用期的,试用期如果不满意,还可以一拍两散,公司这边不会有太大的损失。
结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了?
腾达不是一个以难进入而出名的公司吗?
不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗?
陈宇峰感觉有点迷幻,似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘,有时候入职就很难,有时候又很简单,完全摸不透。
不过陈宇峰肯定也不会多问,能直接入职当然好啊,而且还是做部门负责人,这种好事去哪找?
默默等着裴总布置工作任务。
裴谦轻咳两声:“你的任务很简单,就是随便从市面上选择各种产品,数码产品也好,日常用品也好,只要是能评测的都行。”
“评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题,写成稿子交给马总就可以。”
陈宇峰愣了一下:“…只写缺点?”
裴谦点点头:“对。”
陈宇峰:“随便选产品?会不会出现那种…白名单的产品?腾达自己的产品总不能测吧?”
裴谦呵呵一笑:“为什么不能测?”
“腾达的产品也不能例外啊,必须得测,还要比其他的产品都更加严格!”
“而且不能收任何机构的钱,不管他们让我们吹还是黑或者保持沉默,都不要理。”
陈宇峰嘴巴微张,一时之间不知道要说些什么。
这就是腾达吗?
也太硬气了吧!
听到这个任务的时候,陈宇峰的第一反应并不是觉得这很离谱,而是觉得,这头是真铁,后台是真硬啊!
如果是一般的评测机构,敢干这种事的话,怕是马上就要被铺天盖地的黑稿给淹没了,很快就会身败名裂、消失在历史的长河中。
因为这种行为,基本上跟砸各家厂商的饭碗没区别了。
如果曝光一些三无厂商还好,毕竟那些厂商没那么多粉丝也没那么多能量。
可如果是一些大厂商呢,几乎每一家都养着水军,就算不提水军,也有大批量的粉丝,敢挑毛病立刻就要面对巨大的舆论压力。
而且,对方肯定也会想方设法挖黑料,互相攻击。
就算评测机构没收黑钱,也很难保证永远都一点不出错吧?一旦出错,对方肯定要抓住穷追猛打,不顾一切地抹黑,到时候舆论机器真的发动起来,情况就会变得完全不可控了。
所以没人会做这种事情,因为吃力不讨好,别说赚钱了,连活下去都很难。
陈宇峰感觉压力山大,咽了咽口水:“裴总,这个工作对我来说,真的太有挑战性了。”
“评测这种东西,很难保证绝对客观,同样的一个缺点,有人认为无伤大雅,有人却不能接受,肯定会有一定的主观性。”
“万一出现错误,或者仅仅是用词不当,被人抓住语言漏洞,可能就要被全网黑了。”
“如果因为我的工作失误为腾达集团带来舆论压力或者不好的影响,这种后果我很难承受…”
裴谦心中表示呵呵。
巨大的舆论压力?
好事啊!
我正发愁没人黑我呢!
裴谦微微一笑:“犯错嘛,这都是难以避免的,一旦出现这种错误肯定还是由公司来承担的。”
“首先肯定是要多校稿,一些可能产生争议的、比较主观的问题,尽可能就不说了,倒不是怕被黑,主要是不能对我们的观众产生误导。”
“还是以实打实的缺点和问题为主。”
“如果真的出现一些错误,就立正挨打道歉嘛,没什么大不了的,该道歉道歉,该澄清澄清,该赔偿赔偿。”
“至于全网舆论,这个就更不用担心了,天塌下来有马总顶着,有什么舆论压力都去冲他的微博就行了。”
对于老马的抗压能力,裴谦从来没有怀疑过。
这个人没有太多的优点,就是心态好,有多大的成绩也不会膨胀,面临多大的压力也不会崩溃,这可能是智商方面的欠缺所带来的优势吧。
陈宇峰将信将疑地看了看马总。
马洋一拍胸脯:“对,有什么压力我顶着就行,这都是小问题!”
表情无比认真。
陈宇峰犹豫片刻,说道:“好,那我就尝试一下。不过…如果我确实没办法胜任这份工作的话,希望可以随时退出。”
裴谦点点头:“当然可以,没问题!”
完全不担心陈宇峰会中途开溜。
如果真出现那种情况,就说明赔钱的目的达到了,裴谦高兴还来不及,肯定会涨薪把他挽留下来的。
只要加钱,就没有解决不掉的问题!
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