770、品秘的内部危机
吴不群和闵靖元也不瞒他，把融资交换计划跟他说了一遍，罗家涛笑眯眯地问闵靖元道：“闵哥，是不是有啥好事在操作啊？兄弟虽然穷了点，但是调个几千万还是有的，有好事，让我也掺上一股呗？”
闵靖元倒是不拒绝罗家涛的资金，而且闵家把杨达收购过去以后，为了资金压力，本身肯定还是要把股份分拆转让的。
不过他也知道罗家涛是有名的墙头草，只要条件允许，随时可能向张慕摇摆，所以现在这个阶段，他不可能把这件事告诉罗家涛。
他哈哈大笑，拿起桌上的一瓶百威道：“好事确实有一件，但是现在还不到时候，等到时机成熟，我一定会把事情和盘托出，当时候你和老吴一起参与，我们兄弟有福同享！”
罗家涛和吴不群对视了一眼，也都从桌上拿起了酒杯，相互碰了一下以后道：“好，我们三兄弟，有福同享，有难同挡，干！”
慕轻舞这段时间忙得要命也开心得要命，蓝冰莲和夏青的争执偃旗息鼓后，品秘奶茶的发展重新进入了快车道，而且快得远远超过慕轻舞的想象。
自从品秘寻求加盟商的广告在各报纸、电视台以及网站刊订以后，加盟热线就被彻底打爆，前来总部寻求加盟的人甚至排起了长队。
一开始的时候，慕轻舞还能亲自接待每个前来寻求加盟的客户，跟他们聊前景聊梦想，可是这样一轮又一轮，一日复一日的接待很快耗尽了她的耐性，她这才醒悟过来，这件事，不该是她这个董事长亲力亲为的活。
于是她发挥了她的聪明才智，拼命招兵买马，只用了短短几个月就把一个小公司拉成了一个集团公司的架构，而事实上，现在品秘奶茶店确实已经是一个集团公司。
加盟店管理、自营店管理、原料统一采购和供应、奶茶机设备采购和管理、加盟店位置和加盟人员资质磡察、人员培训和管理、新产品开发管理品秘奶茶的齿轮高速转动。
可是员工易招，部门主管却不是给谁挂个头衔就可以直接上岗的，没有认真的磨合，没有合理的统筹，所有的部门乃至管理层都乱作一团，相互推诿，相互扯皮，品秘总部每天热闹的如同菜市场。
最麻烦的是负责考核加盟的团队全线出现了问题，私下收了好处的完全不顾市场饱和度，很多地区在一个小范围内竟然同时出现了几家品秘奶茶店，而收不到好处的就有意拖延，让一批最有潜力的加盟商转投竞争对手 慕轻舞赶紧发挥她的人脉，短时期内请了一大帮公子小姐们过来镇场子，可是没想到这群少爷小姐嘴巴上说的头头是道，真要管起事情来，却比职场菜鸟还不如。
他们进入品秘以后，正事不干，炫富、比酷、泡妞、钓凯子、每天都闹得鸡飞狗跳的收不了场，更有别有用心的偷窃内部核心资料，尤其管理方法、进货渠道、与加盟商分成和管理方法等等。
这批莫名其妙的外来空降兵引发了品秘创业层员工强烈反弹，双方相互翻白眼，动辄以罢工相互威胁，让整个品秘的管理层几乎停摆。
慕轻舞目瞪口呆，不知所措。
当然，这也难怪，慕轻舞情商很高，也很聪明，从事贸易多年，只有她坑人，没有人坑她，可是她从来没有正儿八经办过企业，更没有管理过这么大的一个公司。
她眼见情形不对，只好下令优眠疗法，暂停了所有新加盟商的申请，而是首先致力于把内部管理理顺，可是请神容易送神难，这群公子小姐进来时方便，要请他们出去可不那么容易了。
如果搞得不好的话，不光她慕轻舞的圈子可能废了，还有可能给品秘惹来一大帮的敌人。
内部的事情还没理顺，外面又出现了危机，市场不光出现了大量的假“品秘”奶茶店，甚至还有人利用假品秘加盟搞诈骗，连续有多人上当，而上当的人直接就到品秘的总部来闹事，更在网络对“品秘”大肆诋毁！
慕轻舞知道自己遇到了前所未有的危机，不敢再擅作主张，紧急把张慕和夏青从长安请回了帝都，她把情况讲了一遍以后，张慕没有急，反而笑了：“轻舞，你居然会叫救命？”
慕轻舞气得要死，拿起沙发上的垫子就想去砸张慕的头，只不过看夏青就在边上，她也不敢太娇情，只好忍住气，嗔道：“小慕你搞什么啊？人家在火里，你在水里，这品秘又不是我一个人的，你们都有份，还不赶紧想办法？”
张慕仍然笑嘻嘻地：“谁雄心壮志说，要把‘品秘’做成全球第一品牌来着，现在市场形势这么好，内部管理却转不动了，你这个全球第一怎么打算的？”
慕轻舞被张慕嘲笑得大为光火，再也顾不得夏青的反应，直接跳到张慕的腿上拿起垫子就往张慕的头上砸，嘴上兀自念念有词：“我让你嘲笑我，我让你嘲笑我！”
张慕还没有反应，夏青先看不下去了：“好了，好了，两个人成何体统？轻舞你穿着短裙站在小慕腿上，全走光了！”
慕轻舞却不依不饶：“走光就走光，随他看，我先揍他一顿出出气，谁让你们只管自己去逍遥，把这么大一个摊子留给我。”
张慕眼见夏青的眼神越来越不正常，生怕自己与慕轻舞之间的那点小秘密爆光，不由得吼道：“好了，有完没完？别闹了，赶紧想办法解决问题！”
慕轻舞听到张慕的吼声中带了一点火气，心里有点发虚，赶紧从张慕腿上下来，坐到张慕旁边，一边把一条腿搁到张慕腿上，一边却用垫子遮住裙子，嘴里洋洋得意地：“想看吗？想看吗？不给你看！”
夏青向张慕甩过去一个眼神，意思是问道：“你们两个人到底有没有关系？”
张慕连忙装无辜：“这个大姐不正常的，从来不按套路出牌，夏青你千万不要以常人的思路去看这个人！”
慕轻舞一听，气得又要跳起来，张慕拿住她的腿，一甩就给甩回沙发上：“够了，说正事！”
慕轻舞只好气乎乎地坐在座位上：“情况就是这样，现在我是一点办法都没有了，你赶紧想个招解决这一切！”
张慕想了想：“事情也不难，主要是出在管理层的缺失上，这种事情没有办法一蹴而就，只能慢慢解决。
一方面我们可以请猎头公司替我们招人，以我们现在品秘的市场影响力和前景，应该会吸引到不少人才的，这个招人由你亲自负责。
同时，你看看现有的管理架构中如果发现有潜力的，可以先升成副职慢慢培养，这些人对我们品秘的归属感更强，以后转成正职可以当成公司的管理核心。
趁现在马上要过春节了，是大学生的毕业招工作的时机，得赶紧找一批大学生，最好是能吃苦耐劳能加班的那一种，把现在缺的岗位全部填充起来。”
张慕还待再说，慕轻舞急了：“我现在不是要跟你说长远之计，而是要跟你说眼下，这种情况怎么解决？”
张慕摆摆手：“公司的核心是三架马车，市场、财务和研发。
现在市场情况一片良好，我去借一个财务管理高手来接手财务部，短时期内把财务理顺，至于研发，韩俊伙他们的储备做的很足，而且他们还专门留人负责技术指导，不会出问题的。
我们把这三个核心控制起来，对外面的加盟申请不能喊停，但是得经过细分，把原来的市场部拆分开来，分成三道，前期接待考察，中期培训，后期跟踪指导，全部把标准做出来，照着制度落实，按照标准套，就不会乱了。
不过节奏得控一控，我们要吸收加盟商，但是也不要太快了，要让市场形成一定的短缺，这对我们的宣传更有效果！这件事由你亲自抓！
其实最重要的事情，是你得找一个职业的CEO，做CEO本来就不是你的特长，专业的事要交给专业的人去做，你只要管好一个CEO就行了，这样的话，你轻松，也不用得罪人，得罪人的事，让CEO去干去！”
慕轻舞点点头：“那么我请来的那些神呢？”
张慕笑了：“你真是当局者迷，旁观者清了，这些人不全都跟你一样，喜欢玩吗？
他们来这里，难道真跟你一样，是来发奋图强、开天辟地的？那就是来玩的，你给他们弄更好玩的东西不就行了吗？”
慕轻舞眼睛眨巴眨巴：“可是哪里能弄出更好玩的东西啊？”
张慕道：“你把他们全部升级，统一升成董事长特别助理，自由上班，只发工资不发奖金，然后搞一个高级顾问部把他们全部塞进去，再给他们配个几个秘书，专门做市场调研和投资建议，定期开发讨论。
最重要的，你得让他们定期提交方案在顾问团内进行内部讨论，我敢保证，他们一定谁也不服谁，只会闹翻天，这个时候，你不就可以做好人了。”