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第三七三章 准备

梦想岛中文    我真不是网文作者
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  既然要把这个活动做大,那么叶宁原本越快越好的打算就不行了,这件事情就要从长计议、慢慢规划了。

  他首先是做出来了一个完整的计划。这个计划并不只是一个网规划,而是包含了影视、音乐、游戏、综艺等等的一个联合规划。

  按叶宁的设想,首先是先选择一部分有代表性的传统文化、传统行业、传统技艺先形成文字作品,然后在影响力起来以后,选择合适的作品拍成影视剧或者动画,同时音乐、游戏等也要同步启动,多方面入手,扩大影响力。

  而且也可以根据一些作品内容打造可以联动的综艺、纪录片等等,充分的利用现代媒体、先进的科技手段进行全方位的立体宣传。

  叶宁一直想打造完整的产业链,实现联动宣传,推行泛娱乐计划,可是这件事情很难,牵扯的东西很多。而现在则让他看到了一个契机。

  这次也属于一个官方宣传,各方面的阻力会一些,可以借此联系各个部门,从不同的娱乐方向推进泛娱乐计划。这一次也许是最有可能完成泛娱乐的一次机会了。

  再者,这次的计划如果成功,不单单是对传统的一次很好的宣传,也不单单是对网文口碑、对叶宁公司名声的提升,还可以解决许多非遗传承饶就业问题。

  一个行当最重要的是有立足之本,可以就业、可以赚钱,如果这都不能保证,即使现在有了传承,以后也会没落。而在这次的调查之中,叶宁也发现了许多传承饶技艺即使对于娱乐行业、对于此次计划当中的一些规划都很有帮助。如果这次名声打出去,以后活少不了。

  计划出来以后,叶宁再次邀请一些行业泰斗、负责人商议。对于叶宁的计划众人都有些目瞪口呆,果然是年轻人啊,真敢折腾。

  不过他们虽然觉得叶宁这个计划过于庞大,很难成功,但最后还是同意了叶宁这个有些异想开的计划。一个是他们也渴望成功;另一个就是整个计划当中他们只需要出人出力,而钱是叶宁一力承担,而他们不定还能挣一些。

  当然了,他们既然只出力,那么如果计划成功以后,他们获得的也仅仅只是带来的名声。至于怎么把名声变成机遇,怎么谋取更大的好处就看他们的本事了。而这一系列计划当中的所有收益也与他们无关了,他们仅能获得一些劳务报酬。

  在叶宁的计划当中传统文化是分为两类,三块的。

  一类是文化,一类是工艺。

  文化自不必,就是从古至今流传下来的各种文学着作,诸子典籍。四书五经、史书、唐诗宋词…等等一切的文化瑰宝。不过其中的糟粕要剔除出去,如《弟子规》一类的没有宣传的必要。

  而工艺又分为两块,一是工、一是艺。

  艺可以理解成技艺也可以理解成艺术,在叶宁的了解当中戏曲、古典乐器、皮影、相声等等都属于艺,甚至某些偏远地区的巫舞也是。

  工则是工匠,手艺人。这一类对应的就是百工了,陶瓷、风筝、竹编…等等这一类的手艺。

  通俗的讲,这三个方面对应今的话就是教育、演艺圈、技校,叶宁就是想通过三个不同的方面完成对传统文化的宣传。

  三个不同的方面代表不同的策略。当然了,这三个方面可以单独进行演绎也可以合而为一综合演绎,这需要看作品的类型以及作者的驾驭能力。

  这次的计划圈内人士动笔的不多,大部分还是要找作者定制。而对作者的要求首先水平不能太差,不然难以完成要求;可以不能找大神白金,因为成本撑不住;合适的作者就是中上层的优秀写手,水平够价格也合适。

  不过这次寻找这些作者价格相对于平时也会有溢价,毕竟定制文作者是担着风险的。

  经过筛选和征询作者的意愿以后,叶宁首先选择了两百名作者。一次性两百本定制文,可谓是大手笔。不过考虑到网文的成功比例,肯定有许多作品达不到要求,所以这两百人只是前期的作者,最后可以剩下五十人就不错了。

  两百名作者分别选取了不同的写作内容,然后经过和专家学者、传承饶沟通、学习以后正式的开始动笔。

  因为之前每个饶写作风格、擅长题材的不同,这一次众人入手的角度也不同。

  有人是中规中矩,从一个人或者一个家族入手,书写文化的传承与保护,这一类作品主要集中于历史、都盛军事三个分类,时间段遍布夏国各个历史时期。写法偏向于写实。

  有人则是把传统文化、传统技艺融入幻想,书写仙侠、玄幻、武侠等幻想类题材。虽然故事是杜撰而成,但里面的传统知识却是真实存在有迹可循的。

  也有人选择女频,通过对后宫类题材的描写,侧面介绍了古代的服饰、饰品等传统文化,然后也通过对于宫廷物品、器物的描写引出底层生产者的艰辛、智慧…

  拿钱办事,每个人都在用自己最擅长的方式完成着各自的任务。

  作者们已经开动了,叶宁这边也没有闲着。既然是想打造一个完整的泛娱乐计划,各方面的准备都要到位。

  影视、游戏方面不用担心,自家的公司已经驾轻就熟了。但是动漫这一块目前还是弱项,漫画还可以,毕竟做了好几年杂志了,但是动画人才稀缺,需要寻找外部合作。

  另外最缺的就是音乐了。音乐这一块目前几乎没有原创能力,也没有单独的音乐部门,以前的音乐都是从外面找的人,而这次自然也不例外。

  而这次也给叶宁提了个醒,自家公司也应该把音乐这一块给抓起来了。以后公司用到音乐、歌曲的地方肯定少不了。培养几个人才没有坏处。

  不过这次叶宁还真是失算了,音乐人才真的不好找。

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